引用:
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作者ninesun
台灣這些所謂科技業
上班打卡制下班責任制
既然是責任制就不需要打卡
搞一個上班打卡制下班責任制
根本就是吃定員工
下班時間到了
準時離開的人覺得非常奇怪
事情做完了就該下班
留下來的人也不見得真的在做事
很多人會出去吃飯 找朋友 健身
混到晚上八九點再回來
再加班一下十點十一點離開公司
在這種公司文化下的環境工作
做久了會覺得一點意義都沒有
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台灣嘴砲蠢材主管太多. 對下面人的業務範圍跟工作情況屁都不知道的情況下. 就只能看"加班"來決定一個員工的好壞
有這種看表面的主管就有這種打混加班"好像很認真"的屬下, 被提拔的也就都是這種做表面的人. 整個公司自然是做表面公司.
這種情況下只有兩條路, 找下家公司碰運氣, 不然就是一起做表面功夫當在養老吧...
(只是好公司應該沒職缺吧. 員工都賴著不走. 就是爛公司才一天到晚走人有職缺..)