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youmamaa
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加入日期: Dec 2005
文章: 1
你說的有些沒錯,
傳產不需要高學歷的人,
大部分都是以勞力為主,
所以如果你是高學歷別找傳產,只會自找苦吃,
我一個朋友之前就是在傳產工作,
裡面搞派系,分第一高階主管一派跟第二高階主管一派
就有第一高階主管從外面找高學歷進來當課長,
另一派第二高階主管某主任心裡就很幹剿,
認為那個位置本來是他的,
因為他年資夠久又會維修廠內所有機器,
那位課長什麼都不會就只是學歷高,
所以第二高階主管那一派有些員工有時會用手機放三字經在那位課長面前幹剿,當然大家都知道是罵誰,
當然那位課長也會跟第一高層主管報告,也會拉隴自己人脈,
兩派就常在明爭暗鬥,
待在這種公司真的會很累,
另外高學歷在傳產要升上去是不太可能,
傳產要升上去除非在公司待個10幾年,才有可能升個主任,
而且還要考慮你的能力及是否兩派都搞的定,
所以如果你是高學歷就別去傳產工作,除非有公司高階主管拉你進來,
也就是走後門,
不然別自找苦吃,
另外如果高學歷不幸在傳產工作還炫耀自己高學歷那就真的很白目。


引用:
作者ag5h2wctyos
還好 我學歷不高 還好書讀得不多 早早就開始工作 同樣的年紀 別人有學歷 我有經歷


看到一堆人 僅有一張學歷證書 就想找主管職

從員工的角度來想
如果有主管缺 老闆卻不從內部優秀員工選 反而從外面選個 不懂工作內容又不能服眾的
當員工的能不訐譙嗎 ?

從老闆的角度想
從現有員工選個 熟悉整個工作內容 又已經能讓現有員工信服的 就好了
幹麻從外面找個只有高學歷 卻對工作內容一竅不通 又沒和現有員工相處過的來當主管 那不是自找麻煩嗎 ?

認清事實 應徵作業員 就別炫耀高學歷
從基層幹起 只要比別人優秀 總能升遷 再不濟也能累積經驗 以後也好找工作
如果不比別人優秀 僅憑著比別人多一張學歷 就想當主管....會不會想太多了
舊 2009-05-31, 09:36 PM #100
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