1. 很多公司主管要的只有不會威脅自己的人能力太強不敢用,更甚的只找可以利用的人建立自己的勢力,能不能做事再說吧!
以消滅別的部門拿到所有權力為最高原則,賺不賺錢再說,只要不倒就好,這種事在99.99%的公司每天都在上演,
台樍被臭幹,asus可以搞到賠錢...台灣公認的一級公司???

2. 台灣才2400萬人,每年可以倒幾萬家,真是台灣奇蹟又一例,再說公司沒倒不代表任何事,
大公司一次就是砍幾百甚至上千人,比倒幾10家小公司更糟,以此保守估計每年有10-20萬人被"迫"換工作,
本來就找不到工作的不算在內,記住台灣才2400萬人.

3. 剛出社會:學歷->語言---->專業能力, 出社會5-10年:學歷->語言---->專業能力,
搞的好像學歷+語言就可以做事一樣,專業能力反而排最後?完全本未倒置,甚至太強的還變成職場上的眼中釘.


現世報正在上演中,而且是所有人都有份,不要以為自己現在還很爽,等著看好了,
製造業...好光景已經過了,接下來幾年大家公認的好公司就會一個一個......