你舉的例子太好了

日產為什麼用法國人 ? 因為他是外國人 不需顧忌日本的傳統包伏 被員工訐譙 不痛不癢
所以日產砍掉 50% 的供應商 只用有實力壓低成本的供應商阿 和台灣的傳統行業做法如出一徹

要嗎 拿出與學歷相當的實力 幫老闆賺錢 老闆自然拼命挖來這個空降部隊 不理傳統員工的抱怨
不然 就像我一樣 雖不能幫老闆創新賺錢 但至少能幫它好好控管工作順利 並進一步提高良率 簡化流程 壓低成本


我還能保有一份工作 正因為我適合這個環境
你覺得這環境不好 何不去適合你的環境發展 ??

如果你認為好的環境 你又沒實力去.....那.....繼續罵吧