引用:
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作者mmx1688
根據我這幾年在台積走動的觀察, 老實說, 台積化整為零每天裁一些加上對外宣稱未裁員和不給非自願離職證明, 的確不是很光明磊落的作法; 而被裁的員工也不要把自己看的多重要, 譬如說, 今天如果你爸爸說你電腦太多了要丟掉一部, 你會丟掉4核心而留386嗎?
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基本上在半導體的工程部門, 上至廠長下至基層工程師被"釘"的機會都是有的, 別懷疑, 廠長也是會被"釘"的. 要避免被"釘", 就是績效要好, 績效好不好, 不是自己強就可以, 底下的兵行不行才是重點, 底下的兵不行, issue不解或拖太久, 副理就被部經理釘, 部經理就被廠長釘. 所以說, 今天就算你很強, 你的老闆如果沒有取代你的方案, 他會因為派系的關係而隨便"動"你嗎?
有人提到---"人不像 PC 一樣有"我的電腦"可以查，你怎麼知道你丟掉的那台不是四核心?"---
我只能說, 是不是王建民, 投個幾球就知道了, 一切偽裝都是多餘的.