二千元請大學生暑期工
僱主狂壓價　議員轟搵笨
二千元請大學生暑期工

2009年05月19日

【本報訊】大學生暑期工薪金低處未算低，大學聯校就業資料庫至今收到 195份暑期工空缺，當中 26%月薪在 4,000元或以下，有兩份從事市場推廣的暑期實習空缺更低至 2,000元，

。勞工界批評政府推出的大學畢業生實習計劃，容許僱主以最低 4,000元聘請畢業生，助長企業以搵笨價招聘大學生做暑期工。

根據大學聯校就業資料庫顯示，共有 195份暑期工在網上進行招聘，當中 51份月薪在 4,000元或以下， 10份月薪 3,000元或以下，有兩份更只得 2,000元月薪。

擔心骨牌效應
以 2,000元低薪聘請暑期實習生的機構分別為 HongKongStudy.com Ltd以及 Sing Tao Management Service Ltd。前者是一間從事教育業務的機構，聘請市場推廣見習生，負責就書展等各項市場推廣活動，進行市場研究及分析工作；應徵者需具備大學學位程度。後者則聘請 3名負責銷售及市場推廣的實習生，接受副學位及學士學位人士應徵，要求應徵者具備良好英語及普通話溝通能力。

另一份由會計公司提供的空缺，月薪只得 2,800元，完成 3個月實習期後可獲一筆過 1,500元獎金。

職工盟秘書長李卓人表示，政府推出的大學畢業生實習計劃，容許僱主以月薪 4,000元聘請大學畢業生，即變相鼓勵僱主用低於 4,000元人工請未畢業的大學生，「畢咗業都係得 4,000蚊，未畢業僱主仲唔乘機壓你價。」他又擔心會出現骨牌效應，學歷更低的應徵者，被壓價情況會更嚴重。

未夠搭車食飯
李卓人直指， 2,000元月薪根本是搵笨價，批評部份企業以實習為名，聘請廉價勞工，「今年預咗僱主壓價，但都唔好壓得咁離譜，連搭車食飯都未必夠。」
合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠形容，今年大學生暑期工薪金大部份介乎 4,000至 7,000元之間， 2,000元月薪低得極不合理，相信是由於求過於供，僱主乘機調低人工。


低薪大學生暑期工空缺
招聘機構： HongKongStudy.com Ltd
職位：市場推廣見習生
月薪： 2,000元

招聘機構： Sing Tao Management Service Ltd
職位：實習生（銷售及市場推廣）
月薪： 2,000元

招聘機構：浩集團有限公司
職位：項目編輯/記者
月薪： 2,500元

招聘機構： Ryan Ip& Co
職位：審計及文書實習生
月薪： 2,800（完成 3個月實習後有一筆過 1,500元獎金）

招聘機構：紅投資有限公司
職位：財務實習生
月薪： 3,000元

招聘機構：新星網絡有限公司
職位：軟件開發
月薪： 3,000元

資料來源：大學聯校就業資料庫


時薪隨時少過 HK10元(約NT40多).
看來薪金狂壓不只台灣.