作者Kyocera

BTW，我從一些內部強者聽到的情況來看，我覺得從一開始就是HR部門在亂搞做表面上的績效的機會是非常大。
至於啥員工之間彼此勾心鬥角等事，幾乎隨便找家公司都嘛都有這種鳥事，不足為奇
強者我朋友被玩到去年的紅利只有前年的一半，今年還不知道會剩多少，工作更是被塞了一大堆，不過話說回來，我覺得也是他自...