還要看是勞方市場還是資方市場，
今天不幸大環境是資方市場，
資方很多手段都可以把勞方fire掉。
但等哪天變成勞方市場時，
相反的是勞方也可以fire掉老闆。

企業形象現在當然不重要，
都賠錢了還管什麼企業形象。
但當景氣回升搶人搶的兇時，
優秀的人才一個一個被簽走，
每個都跟你說『謝謝有別的生涯規劃時』
這時你覺得企業形象有辦法一夕改變嗎？

話說這陣子又開始收到HR朋友寄給我幫他找人的mail，
要fire人是很容易大不了給資遣費，
除非是像MTK賺錢公司一堆人擠破頭，
否則景氣好時，
要找到合適又可用的人絕對不是這麼簡單。
有當過HR就知道!!
每天要打數十通電話去求人來面試，
約好還常常會被放鳥，好不容易簽到又臨時說不來，
沒找到人還會被內部的主管唸人力不足。
所以TSMC絕對不是佛心來的！