我一直不懂　為什麼這麼多企業這麼注重HR　很多公司高層都是HR出身

我不是說HR不重要　HR都然有他的重要性　但是一個公司的決策是由一個沒有呆過工廠　沒有實際經歷的嘴砲部隊決定　為什麼？




話說這陣子參加給休無薪假與被裁員的就感心課程　學校說請了一位好棒的講師　你一定要來聽聽看　這位講師超有實務經驗　業界年資十多年的王牌講師

上次上課這幹HR的傢伙就開始屁　我工作多棒多了不起　隨便都找的到工作　每次換工作都一定要加薪15%我才要去　沒有15%你去幹麼bla bla bla　底下聽他講話的學生每個表情都是

超想回他那你怎麼不一年換４個工作　這樣你每年調薪就有70%了