引用:
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作者zoshn
對台積電來說,重要的是"名聲"
想想看,如果被資遣的員工拿"非自願離職證明"去領失業補助,
承辦人員一定會看原公司是哪家
(我去辦時就是如此,該員當場在我的面前打電話到我原公司詢問)
台積電裁員! 半導體龍頭裁員!
你說這件事會不會上新聞?
這次事情會這麼大是因為"被資遣員工的團結",
不然如果當初被資遣的不坑聲,你看看張忠謀會不會召回這些人!
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這個抗爭可以分兩個層次看，
低層次的看法是，會吵的小孩有糖吃；比較高標準的看法是，台灣勞工終於懂得提醒企業主，經營企業還有CSR的責任在。
CSR對於員工部分的責任，其實就跟企業對於環保的責任，是一樣的，企業環保責任的概念也是經過很久的推動，才終於比較為企業接受，否則，不環保的企業，都是比較有競爭力，比較能「賺錢」的。
現在大部分企業還在「黑心員工理論中」，所以這次，TSMC真的不作為到底，其實照舊的理論來看，絕對沒什麼問題。
但員工的CSR處理，這次TSMC上了一課。也可以說，張董終於懂得，員工這部份CSR處理不好，對企業確實是有妨害的，不然照前面網友的理論，賺錢第一，名聲是個屁啊。
所以，這件事情不能單純的以「張董要名聲」來作分析基礎。你想想，張董要這種名聲幹嘛？這個事件要花上千萬耶，他吃飽沒事幹錢太多，還是要出來選2012總統啊。