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李麥科
*停權中*
 

加入日期: Jul 2008
文章: 51
引用:
作者Reich 唐
嗯嗯,很多人都會問,應該說,被台灣這種不正常勞資環境洗腦的人都會問,所以中時有一篇特稿,算是一部份解答。

回歸「人才為本」 半導體教父放下身段

2009-05-21 中國時報 【林上祚/特稿】

 台灣科技業發展至今二、三十年,從來沒有面臨過像現在這麼大的挑戰,幾千億元的設備投資,產能利用率掉到五成以下,任誰都會心慌,台積電第一季逆勢獲利,董事長張忠謀承諾回聘離職員工,回歸「人才為本」的理念,這,不就是台灣最需要彰顯的價值嗎?

 張忠謀成功將台積電打造為全球晶圓代工業龍頭,為台灣的兆元產業打下基礎,在台灣經濟發展史上,已經累積一定的名望與高度。

 張忠謀過去在多次公開場合,支持「最低稅負制」與員工分紅課稅,到最近全球金融海嘯,支持美國總統歐巴馬總統推動的「中產階級增稅」的主張,張忠謀的對外發言,已經超越企業與個人利益,而是從國家...

如果你是張忠謀,腦子裡都是賺錢
記者採訪你,你會這麼笨的說嗎?
「本企業因為要賺錢,沒錢的時候當然要砍人,要賺錢缺人,當然就要找人」
講這種話對他們那種人來說等於是要賠上企業利益
當然不會這麼講
所以就會講一些好聽的給你們聽

講歸講,做又是另一套

還真的以人為本喔?
舊 2009-05-21, 09:24 AM #28
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