也許這些不是很重要的問題.但是有些公司性質,部門,職位.需要常和客戶接洽
這時候,你的外觀言行舉止代表的不只是個人.還代表這公司的門面.

品管是常寫報告,不過應該是用ppt.
也許從履歷表來推測你對問題的處理剖析方式.組織與架構能力
對外和客戶廠商針對不良品做責任確認釐清.外觀樸素就ok了

找工作要有耐心.多寄些較易中獎.