實習或學徒
應該沒有對初期能力有很大的資格限制
因為我99.9%預期你就是沒有戰力
進來就是要學
公司也要派人教導與帶領
你的產值就是負數

而不是說你要應一個有即戰力的人到崗位上真正去扛一個專案
然後都不用付錢給人家
依照這種邏輯
老闆還會要你為了這個非常難得的機會鞠躬盡粹 死而後已
死了還要跟老闆說聲謝謝
兩個月
你跟我講若是應徵新手進去兩個月是能做什麼 ?
是能留下什麼值得紀念的職場軌跡 ?
可以像是老手去扛千萬級或百萬級的專案嗎 ?
還是只有查查資料填填表格的工讀生事務 ?
應徵有能力的學生(多少還是會有這種人)然後做正職的事
要求很高
但不用給薪水...

若你說這樣很合理
那我說這樣像笑話