|
訪客
|
引用:
|
作者MrHermes
在座的各位說真的... 短視近利.
假設這間公司未來真的闖出個名堂,
那這些在公司起步時幫大忙的人, 理所當然就能優先佔住高級職位啊,
總比公司已成形後再進去慢慢拼個十幾年還不一定能當主管好吧?
看過許多例子了, 若有機會我一定會賭這一把!
實習員? 真是個人材, 把公司搞大後, 說什麼也不會放你走的...
至於不是人材的, 還是乖乖去老公司當奴才就好.
|
這不是短視近利.在這時代創意可是一種無形的資產
你說他要是搞出名堂,可以站住高級職位,別傻了
看看之前Facebook創辦人被告,你就知道創意有多重要了
這種網路潮流像是賭博,有好的創意當然要佔為己有,像你說的
你去賭一把.最後輸贏可能很慘....因為只是為期幾個月,你的
創意還不是被公司拿有,還簽個什麼保證書.....
 |