難怪我覺得不對

福利制度：
勞保，健保，員工認股選擇權, 週休二日

勞保.健保.週休二日....這算是福利嗎= =? 只要充場面而已...

三節獎金勒?
員工旅遊勒?
教育訓練勒?

啥基本的都沒有
就直接來個超誘人的員工認股選擇權????

順便吐槽一下鴻海
福利制度：
年薪：12個月

啊...要不然勒...?

難道我以後開公司.
可以說[連鴻海的福利都只能給到12個月.我小公司給10月算合理]~???