引用:
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作者s953812
老闆就沒想過
新人一定會犯錯
雖然賺到一年的"奴才"薪水50萬 (還不計老手和新手之間的效率差異)
萬一新人所捅的婁子大於50萬
不就是倒了
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就我看到的例子是這樣,生意不好->檢討薪資成本砍老人熟手->業績繼續惡化下去
其實真正的問題是品質不好,所以客戶愈來愈少.而且業務與主管商量,惡意把退貨金額隱藏到其他數字中,讓業績看來還過得去.但品管不良,當然會困擾客戶,降低採購意願.
但公司砍人,反而砍與品質有關的熟手,因為他們薪資高;欺騙公司的業務反而沒事.
只看價格不看做事品質,倒閉是遲早的事