40k是我十五年前剛退伍，在某大食品企業，擔任維修技術員的薪水，現在的薪水是爽給就給的嗎？去年前前公司找我回去，開價年薪超過130，我算算工作太累，又打卡上班制下班責任制，想到又是主管職位，就根本一點興趣都沒有，搞不清楚勞基法的基本薪資一直跟不上時代，根本應該廢除最低工資的月薪制，改以時薪計算工資，防止老闆玩打卡責任制，並且明定主管機關必須主動開罰，否則就是瀆職，並且以違法情事的一萬倍當作罰金，看看有誰敢亂搞∼∼