引用:
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作者twearthling
除非公司強迫員工喝酒才能回家，
不然應該不是查勞基法，
樓主應該要查的是勞保相關條文，
看是要申請普通傷害補助或是職業災害補償，
普通傷害補助有勞保就可以申請，但金額低，
職災補償金額較高，不過限定職災(廢話  )，
不過如果有酒駕的話，職災補償是一定不行的，
如果無酒駕，先喝酒才回家會有是否下班途中的認定問題，
公司給不給開證明?勞保局能不能過關?可能有變數，
詳情可能還是直接問勞保局比較準~ |
感謝您的回覆,我之所以提這個問題,因為我聽到一種說法,
我覺得非常不合理的說法.說員工下班後,喝酒,發生車禍,
可請法定律師,向公司負責人求償三佰萬至伍佰萬,我聽完
整個覺得不合理,喝酒出車禍不就酒駕,這樣還可以跟公司求償,
那很能有很多公司都會賠到倒閉囉,如果有錯盼指正,謝謝.