除非公司強迫員工喝酒才能回家，
不然應該不是查勞基法，
樓主應該要查的是勞保相關條文，
看是要申請普通傷害補助或是職業災害補償，
普通傷害補助有勞保就可以申請，但金額低，
職災補償金額較高，不過限定職災(廢話 )，
不過如果有酒駕的話，職災補償是一定不行的，
如果無酒駕，先喝酒才回家會有是否下班途中的認定問題，
公司給不給開證明?勞保局能不能過關?可能有變數，
詳情可能還是直接問勞保局比較準~