試用期最好是要求""每天支薪""
如果不每天支薪
就從上班第一天簽約
載明上班日期薪資與工作內容外加保險
否則連一天班也不要去上

如果合約內容不利勞方或覺得免強
或要叫你先繳錢或買產品
還是說要賠償什麼的
一律走人

反正試用期就等同臨時勞工
沒任何公司員工證明

""所以請切記,要要求每天領薪水"" 才是王道~~~!!!

現在流行免錢勞工,而且天天有