違規砍人為真，那勞工局沒處以罰款，是違背職務而有利公司，局長應該換人
沒有違規砍人，那表示調解申請沒有成功，勞工局有行政錯誤
以上兩者，勞工局都脫不了責任。

依勞資爭議處理法，申訴期間依法是不能開除勞工的，以保障勞工申訴的權利。但我明明提出調解申請，無奈勞工局竟說調解申請書寫錯，沒有成功申請調解，故不受勞資爭議處理法保障，事後竟然被公司開除