真的要看行業別啦.
自己開公司的, 自己投資不動產的, 玩股票的先不算, 公司發股票來兜的也不算,
光是乖乖領薪水的上班族拿百萬年薪的也是很多.

我跟我老婆行業不同, 但是每年總共領到的月數差不多,
12個月的月薪 + 端午中秋獎金 + 年終獎金 都差不多接近 20 個月,
而且這些獎金都是全公司平等的, 跟什麼個人業績部門業績無關,
都是共產制, 也就是全公司大家都一起領年薪 20 個月.

如果用 20 個月來看, 要達到 100W 並不是很難, 月薪破 5W 就可以了,
我們兩者的公司都大概做 3~4 年以上就有了.
當你身處在這樣的環境, 你會發現 100W 也沒什麼, 上面還有 200W, 300W 的,
以及某個層級以上不領年終, 改成跟公司業績分紅的就更恐怖了.

這麼多年下來我反而有另外一種體會, 100W 還真是個弔詭的門檻.

達到 100W 的等級, 你會過的比以前剛入行時的 60W 好很多,
你自認能接受的生活品質標準也會往上跳一大截.
講白話一點, 100W 等級的人會眼高手低, 常常過度消費,
彷彿要把以前苦哈哈的日子補回來一樣.
況且這個階段的職位才真正被當成有用的員工看, 講白一點就是開始狂操猛凹的時候.
而且大部分人都在這個階段買房成家, 內外煎熬只會更想花錢,
反而會覺得花起錢來沒有比以前 60W 的時候輕鬆, 甚至更緊的多.

而到了 200W 的等級, 反而對生活品質的要求維持在跟 100W 時代差不多,
工作上也到了有人可以凹的階段,
而且差不多都生了小孩, 自己會調適心態而對花費有所節制,
各項必要開銷扣一扣之後剩下來的錢花的心安理得, 反而又能開始存錢.
所以就算是乖乖存銀行, 一年也可以存個國產 1.6~2.0 汽車的錢.

到了 300W 的等級, 這個 level 又開始在公司組織裡不上不下的關卡,
面子裡子都要顧, 又陷入換大房子, 換好車, 小孩要五花八門各種教育費的階段,
反而又開始苦哈哈了.