瀏覽單個文章
bluewave
Major Member
 
bluewave的大頭照
 

加入日期: Nov 2001
您的住址: 大街小巷
文章: 165
引用:
作者Raziel
所以我前面建議的SI 技術職工作,就是能 跳脫 只有一個老闆 在決定你的價值的 封閉環境,

轉戰到 個人價值 可以被 上下游 協力廠商 肯定的新戰場.

在SI工作一定會遇到客戶/原廠/上游代理商/下游承包商 平行合作夥伴...等單位.

如果你的專業力很夠, 在案子的合作過程,其他人就有機會見識到, 讓你被外界的人肯定.

長期的credit若逐步累積了之後, 以後的路是寬廣很多的. 只要你的價值超過目前老闆能給的,

很容易會有其他人願意出更好的價碼來用你.(當然,職缺的出現也是需要運氣)

反之,如果準備不夠, 也是會丟臉丟到其他公司去. 適合有自信有企圖心的朋友挑戰看看.


SI現在要找人也真的不好找,其實我覺得SI還蠻多職缺的,只是大都找不到合適的人。
曾經在客戶端遇到來我們公司應徵被打槍的工程師,研究所畢業連windows主機都不太會操作,這種就算進SI,也只能被當成苦力來操,就像菜瓜布,操爛了壞一塊。

在SI要有價值,最好就是有自己專長的領域,讓別人很明顯就知道你的價值在哪。
連最基本的都不會的話,年紀越大只是會越慘。

三十歲,如果沒有相當的技術能力,SI會寧願找個小朋友來煉還比較划算點。
 
__________________
「 假如你不會替人捲繃帶,就不可以去觸人家的傷處。」 - 赫德

我們總是喜歡把話藏在心底﹔為了尊嚴,也許還為了許多愚蠢的理由

舊 2009-05-03, 01:06 PM #132
回應時引用此文章
bluewave離線中