下功夫的部分有兩大塊 : 內功與招式.

內功是指對原理明白清晰的理解力+應用力與思考力, 比方說 人家問你防火牆 or VPN, 你是不是很清楚明白的知道原理運作的每個過程? 而不僅止於知道 那是什麼 而已.

很多所謂的IT業工程師 都只不過是一知半解的設備操作員, 受限於他操作過的東西, 對原理不清楚,無法有效的思考判斷,遇到變化題/應用題/申論題就會獃住.


招式則是你要有一個熟悉的媒介可以發揮出你的內力. 假設你要建防火牆, 應該至少要有一種原廠的設備你非常熟悉,熟到你清楚它所有功能,而且做得出來,沒人可以問倒你,那你就成功一半了.

很多IT人最後在當悲慘IT工讀生的原因就是在於你會太多東西但是沒有一項專精, 什麼都能做但是沒有一樣可獨立完成,只好樣樣被使喚去做.

剛開始或許需要這種多才藝比較好應徵公司, 但進去後,你要自己想辦法建立自己的差異化.

如果有一項領域你能進入到 達人 境界, 你的專業力就會讓你免掉很多無謂的瑣事.不用怕因此會失業, 會得少並不是你最大的困境, 不夠專不夠精(又會得少) 才是陷入職場泥淖的主因.

但是在這個路上,你很可能需要度過一段孤獨的黑暗期(蛻變期)

別人會得比你少,好像工作也可以做好, 別人懂得比你少,好像薪水沒有拿比你差.

你會懷疑 : 我這樣努力真的有用嗎? 值得嗎? 這個心魔是90%無法闖過的人的主要障礙.

這個累積過程很緩慢,而且差異化不是馬上看得出來.但卻是未來攀升的基石.

當你遇到黑暗期時,就是蛻變期的前兆, 直到你會慢慢發現, 你的解決問題能力開始提昇了,

你的判斷能力開始敏銳了, 客戶對你讚賞增加了, 晚輩開始以你為目標了.

那個時候你的路途就會比以前要寬廣, 只差適合的時機就能有很大的不同.