其實樓上有人說得沒錯, 不斷提升自己的價值是一個方法.(單人適用)

接下來一位說的才是重點, 目前薪資跟工作付出不成正比.(團體適用)

我的想法其實很簡單, 目前就真的是就職者太多, 所以老闆們不怕.

這跟工會什麼的也沒啥關係, 歐美也是養不起員工就放給他倒.

然後政府養, 即使所有人心知肚明那政府也有個極限.

好景氣, 可以看出不同體系的優缺點. 壞景氣, 荷包滿滿或手拿棍子的人贏.

有錢又有棍子, 就是台灣啦~ (一般民眾的棍子比較小支)