薪水是跟同業差不多, 轉別的公司至少多拿個title有爽度.

其實有實力的技術工作者都有多多少少的自負, 雖然大家都用英文名字相稱, 不過名片角落

或是組織架構圖上的稱謂所帶來那一點點奇摩子, 對他們還是受用的. 薪水倒不一定是完全

的因素. 有時候理念不合,或是不喜歡跟你工作, 多加個年薪三十萬他也照樣當成屁走人.

要是他覺得喜歡這個環境,自己自願加班沒加班費到三更半夜也一樣高興得很.

要老闆多給薪水? 我看現在就算打斷老闆的腿都要不太到啦~