作者Lisa Hsu

孔夫子用職業定人貴賤，滿可惡地，餘毒裊裊，至今不絕。

當然士農工商現在定義變了不少，商人如今地位很高，農人變低了。士是做官，但在私人公司裡當主管也算是。

總之，以職業定貴賤的習俗沒變。所以你常看到，做父母的總問孩子：「你有沒有當上主管?」，當上才方便他向親友吹噓。女性徵婚，條件苛刻一些的，也會寫上要是主管。老公是主管才有面子。

軟體這行業，十分需要技術紮實的工程師，但他們在台灣卻命運多舛。

首先，長輩親戚問你職業，「工程師？一直做這沒出息喔，要當個主管才行。」於是人人想當主管。

好主管需要在基層紮實鍛鍊過，這樣他才能管理，知道合理的預算與工作時間，知道員工是否在撒謊。此外，也需要靈活的人際手腕，才能與其它部門溝通協調、激勵士氣，更需要敏銳的識人能力，讓優秀員工心甘情願為他工作。

這麼多嚴苛條件，顯然不是人人都適合當主管。而且人的腦...