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songmong12
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加入日期: Oct 2004
您的住址: 高雄的大醫院附近
文章: 216
引用:
作者Blurry
聽你經由二手資料抱怨前公司福利削減,跟最後的結論不知道有什麼關係,
如果你是公司的老闆,景氣嚴重衰退、產品滯銷 的時候,你是會裁員、縮減福利,
還是大家馬照跑、舞照跳最後關門大吉,cost down不只科技業,
各行各業幼稚園每個行業都會執行,我覺得科技業至少不會像很多家族企業一樣,
只有規矩、沒有制度,勞工被壓榨的更嚴重,最後忍不住吐槽一下,
車輪積塵1cm這也太離譜了,還能移動?且積塵不會落下?
與其抱怨、打壓前公司不如好好靜下心休息或想想下一歩。


不會啊....
基本上我就只是把目前某美的狀況說出來而已

這也不是因為沒有下一步而說的話....
因為現在比較閒了....我才有時間可以把這些東西整理一下


每個人有每個人的看法不是嗎?

單純勞方的觀點......所看的事情不就是這樣嗎?

上面他們領了多少我們根本就不會知道........
我就只知道我們領的就那麼多

他們可以有多餘的錢可以去叫外賣..我們可是連那25塊都有可能付不起....

沒有啥好說的....因為他們就是上位者啊


或許1cm說的是有點過火....
但是絕對是累積夠多的才有可能會被說成如此


而說到打壓......
一般的經驗上的使用,應該是在上位者對下所用的動作

我們當初只是小員工.....就算到了現在...也不過是一個被辭掉的小員工

何來的打壓之詞?


況且幸福企業在當初的裁員行動....不知道網兄是否還有印象....是如此的快速而且不留情

若論德性而言....他們又應該要如何分類?


我所就的是事實來敞述....也並非空穴來風....
當然也希望線上的朋友們證實所說的是否正確


若是.....在PCDVD發這個消息會影響股價?
說真的......那我還真的開了眼界.....

說真的...科技業的上位者們....他們聘請了不知道多少的各方面人才

所能做出的決定,就竟然是這樣的級數(原諒我只能用級數這樣來形容)

僅以壓榨最低層的勞工(或許連勞工都算不上,因為不是他們公司)來成就他們....

那為何不對每天就只坐辦公室的行政人員下手,他們就可以每天穿的好好的,而現場卻每個人要遵守兩個小時的離開時間,多了還要被罵被罰,他們呢?

算了,不要再說了,說多了只會離題而已....
舊 2009-04-16, 07:17 AM #43
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