引用:
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作者橘右京
一直很懷疑,台灣明明很多曾經大賺三五年以上的公司,
為什麼一年的虧損就撐不過?
還有股利好的時候苛刻員工配股分紅不去照顧,
股利變差的時候哪個股東理你?還反過來要員工幫你撐?這什麼世道?
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通用稱霸全球製車龍頭數十年 短短一年 幾乎倒閉 為何 ??
因為平時沒有留下"數兆"的超額"危機基金"
如果一家公司 平時淨賺一百元 只發 50 元股利 其它留著 以預備不知道哪天的危機
身為小股東的你 能接受嗎 ??
你會選擇保留一半淨利 當危機發生時 與該公司同舟共濟 的股票
或是選擇 賺錢時 全額發股利的股票 危機時 管它的 拋售先 倒了它家的事
如果你是員工 公司每月扣一半的薪水 留下預備當危機發生時 也能讓你多少有薪水可拿 不至於放無薪假 你能接受嗎 ??
出一張嘴要別人出錢很容易 自己呢 ? 摳得要命
如果公司平時沒扣員工薪水 員工自己平時也不願意拿錢出來當危機基金
那麼彼此銀貨兩訖 誰也沒欠誰 股東沒有義務自掏腰包 白白給員工錢