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傳統產業人才斷層,你們公司也是嗎?(牢騷文)
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Antress
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加入日期: Jan 2006
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Earstorm-2
錯, 日本蠻重視技術的, 比辦公室領更多.
我是做鍛造(金屬)業, 從機台到實際生產都有.
工作真的要看供需數量來分配一下薪水了.
台灣的辦公桌人數多到爆, 薪水依然高是因為社會風氣.
國外講求技術勞動力的幾乎可以做一季休一年的薪水!!
台灣不只傳產會斷層, 所有勞動都有可能會斷層.
不過.. 以這個程度下去, 台灣的辦公室起薪會非常低.
老一輩的重技術沒用啊,日本年輕人的價值觀偏差很嚴重,承接傳產意願根本不高,就像樓主提出的現象一樣。
現在的日本,就連很多傳統藝術、文化技能都得找外國人承接了,如果有人認為他們沒有斷層問題我倒覺得蠻意外的。
其實不必太習慣神話日本人,很多難題,他們會跟我們遇到的情形都差不多,只是發生時間更早而已。
2009-04-09, 08:29 AM #
83
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