說到這個...小弟可是有切身之痛啊......
話說小弟七月才來這家公司.....
本來都是領固定薪資...現場組長以上才有因公司獲利分配獎金....
結果到了去年12月...全公司員工都改為獎金制.........
靠..賺錢的時候分不到,賠錢的時候要我們共體時艱勒....
同時還把全勤給取消...........如果以獎金0,又扣除全勤...我幾乎被扣了1W
現場主管級被扣了1W以上....
聽到這消息的親友都很詫異,沒聽過有扣這麼多的......有扣比我多的網友出聲一下..讓我平衡一點

那就算了,結果到了1月6號公司把我這單位的一個女生(來了3年多)給資遣了....
據說是因為他薪資比較高,聽說他之前可以領到快4W......

所以很自然的他的工作全都到我身上,而且美其名是幫我升組長...薪水多500
然後每天要多上1.2個小時的班...........我怎看都不對..................

然後這個月又改成日薪制.....放越多領越少,靠......那過年不就喝西北風
而且如果一個月無薪價放個5天以上,日子怎麼過.....

難怪會有人說 " 這波不景氣,真的不知道老闆是虧到還是賺到........... ...."