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nomad
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加入日期: Jan 2001
文章: 768
引用:
作者lufonts
爬到一些舊文數據,這幾年看來仍是依舊沒改善。

月退俸屬於社會福利,這部份為什麼不用在弱勢團體,而分與公務員團體,我國稅收有8成都是所得稅的收入,很明顯是劫貧濟富。既得利益很難改的動。


(刪)..
http://www.libertytimes.com.tw/2002.../3/today-s1.htm
我國財政困難,而政府人事支出卻佔了總預算偏高的比例,九十二年中央政府總預算歲入總額一兆三千三百三十億元,各機關編列的人事費用卻高達四千二百二十七億元,亦即政府的收入每三元就有一元是使用在人事支出上。而在地方政府人事支出佔歲出比重觀察,二十一縣市政府在八十八年下半年與八十九年度,竟高達六十二點二%,足以顯示我國人事負擔指標確實高出他國許多。再與新加坡作比較,新加坡人口四百多萬,公務員人數六萬一千多人,而台灣人口是新加坡的五倍多,公務員人數卻是新加坡的十倍。而我國公務員平均年薪的單位成本,依據政大公共行政系教授施能傑的統計,約為一百二十萬元,乃是平均國民所得二倍以上。 ...

其實我從很早以前就說了
公務員真正的所得遠比其帳面薪水高出太多了
各種福利和優渥的退休金加一加,換算成等值的薪水
小公務員一個月有7萬以上也是可能的
而且還是個超級穩定的職業

不過,我認為薪水高低是可以討論的
高有高的道理
但是至少要讓實的數據show出來
帳面上show出高薪也能讓吸引到優秀人才
不能實際拿很多,只拿帳面薪水來報稅(現在還不是用帳面薪水的全薪來算的哩!)
還一天到晚喊薪水低
這就太過份了
舊 2009-03-10, 03:30 PM #196
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