平心靜氣一點，其實問題的核心很簡單，所有在民營企業的上班族都清楚，今天不管你是不是辛辛苦苦考上，有沒有努力工作，只要企業不賺錢，想加薪？

［如果你有能力，可以去外面找更好待遇的工作。］

在這個景氣下聽過太多老闆用這套說詞，悲哀的事的確外面的工作幾乎沒有。

民營企業的勞工都體認到這個現實，但公務人員呢？

強調自己辛辛苦苦考上有任何意義嗎？自己兢兢業業在職場上有意義嗎？現在這種景氣，能不被裁員不放無薪假，就已經慶幸，奢望加薪？

政府稅收減少，卻又同時基於年資累積幫公務人員加薪，還要弄一套這種加薪計畫，特別是這些費用支出都從稅收支付，誰會心服？

用景氣好時公務人員沒有加薪、或加薪很少這類的方式去維護公務人員的權益，試問，景氣好時公務人員禁止跳到民營企業嗎？
宏達電、聯發科這類的公司ㄧ年發數百萬紅利時，其他民營企業勞工不是跟公務人員ㄧ樣羨慕，甚至想轉行跳槽。

套句同樣的話［如果你有能力，可以去外面找更好待遇的工作。］公務人員跟其他勞工沒有跳槽難道都可以比照公務人員，不能減薪裁員放無薪假？