爬到一些舊文數據，這幾年看來仍是依舊沒改善。

月退俸屬於社會福利，這部份為什麼不用在弱勢團體，而分與公務員團體，我國稅收有8成都是所得稅的收入，很明顯是劫貧濟富。既得利益很難改的動。


http://old.npf.org.tw/PUBLICATION/F...M-B-092-006.htm
又如人事費之編列年年不減反增，近十年來中央政府人事費用平均年增率為6.3%，占GDP達4.7%，較美國約1.9%、南韓約2.2%、日本約0.8%高出甚多。根據研究，我國公務員平均年薪單位成本竟高達120萬元（中央九十二年度人事支出4,227億，扣除退撫及國防之支出及人力後，所餘人事費2,000億元，公務人力16.5萬人），為平均每人國民所得的三倍以上，人事負擔之沉重可見一班。

http://www.libertytimes.com.tw/2002.../3/today-s1.htm
我國財政困難，而政府人事支出卻佔了總預算偏高的比例，九十二年中央政府總預算歲入總額一兆三千三百三十億元，各機關編列的人事費用卻高達四千二百二十七億元，亦即政府的收入每三元就有一元是使用在人事支出上。而在地方政府人事支出佔歲出比重觀察，二十一縣市政府在八十八年下半年與八十九年度，竟高達六十二點二％，足以顯示我國人事負擔指標確實高出他國許多。再與新加坡作比較，新加坡人口四百多萬，公務員人數六萬一千多人，而台灣人口是新加坡的五倍多，公務員人數卻是新加坡的十倍。而我國公務員平均年薪的單位成本，依據政大公共行政系教授施能傑的統計，約為一百二十萬元，乃是平均國民所得二倍以上。