很多人把公務人員的保障視為理所當然，
辛辛苦苦努力考上公務人員就是應該給保障。

這裡有多少人不是辛辛苦苦進入私人企業？
ㄧ個好的職缺哪各不是拼搏而來？

今天市道不好，哪各民營企業員工可以大聲對老闆說說我去年很努力今年起碼不能被裁員？
被減薪被裁員不ㄧ定是跟員工自己行為有關，可能去年老闆豬頭決定導致今年虧損，可能客戶豬頭欠款拿不回來導致今年公司要減薪，這些鳥事哪一個民營企業員工不用承擔這些風險？

當今年稅收減少的時候，政府保障公務人員薪資，等於是排擠其他投資項目的稅收，稅收的大餅越小，公務人員吃的那快就越大，有人以台鐵為例，其實台鐵要損益兩平也不是做不到，加票價就好，順便政府補上其他大眾運輸工具的票價也大幅提升幫台鐵一把，稿的跟英國一樣搭鐵路貴的靠北邊走，這樣起碼台鐵的虧損只是讓搭乘者負擔，不用全民買單，但政府會幹這種讓人罵的事嗎？每任政府都只想拖，拖過自己執政的任期就好，等到台鐵虧損撐不住了，那就看誰倒楣執政，由全民買單，有些無良的執政者還會鬼扯這是政敵留下的爛攤子。

絕大多數的民營企業從來就沒有比公務人員輕鬆過，以前公務人員薪資低，但公務人員有很多補助，買東西有軍公教福利社，水電有補貼，子女教育也有補助，有些還有住房宿舍，退休有退休金。這些民營企業絕大多數都沒有。光拿薪水來比較其他福利呢？

今天不過是因為人民遇到困境，繳納的稅變少了，收入減少了，要政府別加薪的要求，難道不合理？