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*停權中*
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最近流行"先求有再求好".
因為台灣老闆要的是"績效",
什麼是績效--"在最短時間內達成",
所以如果你要做到完美,勢必在時間內很難完成.
完美沒有績效,所以烤雞就不好吃.
先有...至少可以拿出去誇大渲染,
之後再提改善方案,如果老闆不肯花錢--結案,
如果老闆肯花錢,又有所謂改善績效.
不少好制度到台灣就變調了.
引用:
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作者MrHermes
台灣老闆要的是"績效" 跟 "降低成本" , 所以會"差不多" 是很正常的.
我在大企業工作一年後, 才懂老闆要的是什麼,
也才知道為什麼我花這麼多時間精力將工作做到完美, 反而考績都普普,
現在的我, 在工作上也慢慢退化成差不多先生了,
不過對於我私人的事物, 仍是柄持著追求完美的態度.  |
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