作者井川慶

產假以無薪假計薪 婦女「生」氣
中時電子報╱唐鎮宇／台北報導 2009-03-07 03:23

無薪假解釋又生爭議，勞基法規定婦女生產應給予二個月全薪產假，但勞委會最近卻發佈函示，指若產假在無薪假期間，雇主可用無薪假後縮水的薪資給予產假，勞團痛批勞委會「開什麼玩笑」，認為婦運出身的主委王如玄主持的勞委會做出這樣的解釋，是台灣女性勞工的浩劫。

勞委會最近接到投訴，有民眾在雇主實施無薪假後申請產假二個月，照勞基法規定應「工資照給」，但雇主卻以無薪假後縮水的薪資計算產假薪資，形同變相懲罰懷孕婦女，希望婦運出身的勞委會主委王如玄能夠主持公道。

但勞委會最近卻發佈函示，指無薪假是「雇主受景氣影響，經勞資雙方同意暫時減少工時、工資之期間」，可視為勞動契約變更，故這段產假內雇主給付的薪資，應依無薪假期間勞雇雙方約定的工資計算。

此函示一出，若依主計處統計無薪假...