我想你誤會我的意思了
一般正常情況下的升等當然是為了更高的職務及待遇

但是這次考試院這個變革方案, 主要是要調整職務列等的方式範圍
解決目前基層人員無法往上升, 中間階層又幾乎完全堵住的現象
所以應該是要放寬升等限制, 並把職等的範圍拉長
比方說以前差兩個職等的職務, 將來可能會變成差三個職等
這樣可以兼顧升遷跟讓職務列等更為明確, 減少相同職務內容職等卻差很多的情況

所以這次的調整應該要一併將重新列等後的俸給加以調整
讓職等有所變動的人員在變動後俸等待遇跟調整前不會差太多才對
不然光憑一個調整方案, 就讓一些人員什麼也沒做, 俸等待遇就增加不是很奇怪嗎?