一般人不會太特意去分開除跟資遣的用法啦...
在法律上是有點不同
因故...開除
無故...資遣

除非能舉證樓主因為做了啥鳥事
導致公司重大損失
損失太小還不能要求樓主負責
暴行犯上,性騷擾,盜用公款,盜賣公物....
樓主應該都沒犯到吧
拿公物做私事,不小心帶兩隻原子筆回家,用公司印表機印私人文件
這些還達不到開除的標準