這篇文章是在建議「資方」的作法，就是現在資方做法不對，才「建議」改進。

第一段不就講明了，「幾乎所有企業裁員或裁員替代方案都是錯的。」，當然他下面說的一定和現行企業做法大相徑庭，不然就和這句矛盾了。

他講的很有道理，就像職業運動對人力的運用一樣，實力表現決定一切才是對的，只是一家企業不像一支球隊只有十幾個人，要做到像球隊這麼有效率是不可能的。