頭腦不清楚的主管有兩種：
一種視問題為正常，不思解決的辦法...
反應上去只會說您在找麻煩、製造問題...
但是出了問題就是你要負責...

另一種是成天壓榨屬下、拍老闆馬屁...
然後拚命鼓吹要為公司賣命、要共體危艱之類的想法...
自己沒有能力卻老是對公司承諾一堆無法達成的進度...


我的意思是...不要管前幾任搞了什麼爛攤子
只管把如何把狀況搞成這樣子的原因弄清楚...
這樣您才有辦法為能徹底解決問題寫文案...
用正式案子提供解決的辦法，反正主管與老闆鐵定不會同意...
但以後再出問題責任就不是您要負。