個人覺得要保護自己
就跟大學進駐宿舍一樣
有東西壞了就要反應 不然到最後變成變成是你的問題

要把有問題列單報告主管知道
也許有的連主管都不知道
當然不是推卸責任 只是分清責任 讓主管知道
可以假借交接報告 委婉一點 直接說人壞話不好

不然就算真的不是你的錯 問題出來後主管來問你
你回說前任的問題 也許...就真的不能怪罪你
但是就公司主管方面對你的感觀就很差