就算這樣
公司還會裁你
例如
我是MIS管一個人力銀行系統四個機房跟兩地辦公室機器
還要管三台交換機/VOIP與網路專線
管到服服貼貼了
從幾乎每天會有問題
到一個月只有一到兩次問題
可是
另外公司還有SE(跑交換機/CTI的服務與叫修)
然後公司就想說那既然都OK了
就可以請ON CALL的SE出問題再來代替
還可以佔我的缺(職訓局出錢)
平常沒事就可以照常去其他地方維修幫公司多賺一份錢

就算公司知道你價值在大
沒用了公司還是可能會裁你
所以還不如作到半好
公司也丟不下你還可以表現你的價值