我舉個例子
因為最近很多人沒工作
所以連大樓的管理費也有人覺得太貴了,想要求降價
可是大樓每個月收的錢幾乎都只會多出幾千元而已
如果降低管理費的話則很有可能用到原本的管理基金
所以我就提出把管理原從3個人砍成2個
如此每個月可多出2萬元
有人說我太沒良心
我說那就不要降管理費
不然水塔本來2個月清一次改成1年一次好了
電梯也不用叫人來保養這樣可以省點錢
化糞池改成1年清一次吧
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這次大放無薪假
我想有些公司是真的必須從人員下手才有辦法省錢
當然也有公司是趁機砍人或故意降薪
這就好像小吃攤趁原物料漲的時候調漲,原物料跌的時候他卻不跌一樣
台灣的公務員喔
別講了
不可能改變的