引用:
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作者frenchbulldog
領勞失業補助金時要注意，領滿六個月的話，
前面的勞保年資會被reset。
給付標準及期限
一、
給付標準：
失業給付每月按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資百分之60發給，自申請人向公立就業服務機構辦理求職登記之第15日起算。
二、 給付期限：
1. 失業給付最長發給6個月。領滿6個月失業給付者，本保險年資應重行起算。
2. 受領失業給付未滿6個月再參加本保險後非自願離職，得依規定申領失業給付。但合併原已領取之失業給付月數及依第18條規定領取之提早就業獎助津貼，以發給6個月為限；合計領滿6個月失業給付者，本保險年資應重行起算。
3. 依前項規定領滿6個月失業給付者，自領滿之日起2年內再次請領失業給付，其失業給付以發給3個月為限，領滿3個月失業給付者，本保險年資應重行起算。
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之前的勞保年資不會被reset
會被reset的是就業保險,跟勞保無關
勞工保險與就業保險是兩種不同的社會保險制度，其保費計收與給付內容均各不相同，但都由勞工保險局承辦。失業給付係屬就業保險之給付項目，依據就業保險法規定，領滿6個月失業給付者，本保險（就業保險）年資重行起算，乃指被保險人於參加就業保險期間，依法繳納就業保險保險費之保險年資而言，與勞工保險之保險年資無關。
是以，被保險人領滿6個月失業給付後，僅就業保險年資重行起算，其起算點為領滿當次再就業加保生效之日，且再就業加保滿1年以上再次發生非自願離職事故，如符合失業給付請領條件，仍得再次請領失業給付，自領滿之日起2年內再次請領失業給付，其失業給付以發給3個月為限，領滿3個月失業給付者，就業保險年資重行起算。至就業保險年資之重行起算，並不會影響被保險人老年給付時勞保年資之計算，未來被保險人退休時如符合勞保老年給付之請領規定，仍依法享有領取勞保老年給付之權益。
擷取自勞保局網站