引用:
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作者~陽光∼
在這波不景氣的引響之下
我也是被裁的名單之一了
而公司開出了幾個選項讓我選
1.直接裁員拿了錢走人
2.降級為最基層員工(我是管理職)
3.自願離職，等公司好轉後叫你回來
4.留職停薪半年
這幾個選項中，2、4我應該不會選了
目前在考慮1 or 3
但我才工作半年且這我是第1份工作
如果選1，錢應該不多且以後應該都不能回這間公司
選3的話，公司是不保證何時會變好
但一好轉的話就是第1人選
請問一下各位
我工作不到1年可以申請失業補助金嗎???
小弟正面抉擇可以給我一些意見嗎  |
工作要滿一年才可以申請
1.直接裁員拿了錢走人
你不到一年,也沒多少資遣費可領,而且被資遣後也因為沒滿一年無法申請失業金,bad
2.降級為最基層員工(我是管理職)
只要薪水不要太離譜的低,我覺得這項可以,最少做到滿一年,
就算到時候公司倒了被資遣,還可以申請失業金
(不過失業金金額會等於基層水準而不是管理職水準,你知道的)
公司撐過來了還有可能恢復管理職
3.自願離職，等公司好轉後叫你回來
你都離職了,公司沒義務責任一定讓你回來
除非有"書面協議"說以後"一定"可以回來(還要包括當初的階級跟薪水),否則不用想了
而如果公司撐不過這波,倒了,不但當初離職沒資遣費(也沒多少),連未來也沒頭路,太慘了
要謹慎! 一定要有書面協議,不能用口頭,否則不用想這個方案了
4.留職停薪半年
我不清楚留職停薪時期是否可以去做別的工作 (因為新工作會保勞保)
但新工作難找......
如果這段時間繼續有勞保 (這筆錢應該是你要出了),撐到滿一年,倒是個選擇
你的狀況我建議是
2最優先
3最糟