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引用:

作者geminiprince

要是我選1... , 拿錢走人皆大歡喜

選3等公司營運轉好.. , 等5年你要等嗎 ?

即使公司業績已有起色 , 樓主也未必是公司絕對的選擇之一...

這些年頭的企業已經沒有所謂忠誠.. , 公司想瘦身只是手段高不高明而已..

選3也是可以在外面找工作的
但依目前景氣的狀況看來是很難找了
而我也覺得我回到公司後，如果又要裁員那該不會又是我吧= =
這樣重覆的戲演真讓人很x
想要利用你才叫你回來，覺得礙眼多餘時就叫你走
都不想想人家的感受嗎

引用:

作者ccl59888

我們家對面一個好像也是這樣
他是在一間公司頂樓有"廟"的公司上班
好像也是被要求變成最基層員工
講白了就是降薪
你才半年喔
那還年輕應該也還沒有家累
可以跟公司玩一玩

哈.....就是那家

你所謂的玩一玩是指

引用:

作者ucmwsky

基本上第四的選項不是比第三的選項要好嗎??而且老闆反悔的風險也要低一點
這波不景氣一定會超過半年吧...
如果勞健保方面公司也還可以幫你續保(自費也可以)
我是覺得四不錯，甚至還可以去外面兼職打零工，半年後再回來繼續做

不到一年好像不行領喔...

聽你這樣講也是蠻有道理的

但勞健保公司續保是公司出錢嗎??跟自費的錢是一樣的嗎??
不到一年不能領喔><"
那有什麼社會福利可以利用的

引用:

作者sai

據小弟的瞭解，好像勞保要滿一年才能領。

一年是包括打工時的勞保或其他工作的勞保

零零總總相加後滿一年就算。

直接去問就業輔導中心比較有正確的答案

供參考

了解了....非常感謝你