引用:
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作者xiemark
這種只裁員低階員工，對於企業完全沒有幫助。
應該從董事長、總經理、高階主管整個裁掉。
公司生產力可能還會上昇。
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你幹嘛到處貼這段?
被裁了很不爽?
http://www.pcdvd.com.tw/showthread....#post1081368509
現在的情勢不是生產力的問題吧
如果一家公司你說的高階主管全部拔掉...不是大壞就是大好
而且也要看這麼做是不是對症下藥
況且有些主管不是不敢裁, 而是不能裁
如果是整個業界都有問題, 那就不是一個公司的關係了, 牽扯的問題或許不只業界本身
若以最基層的員工來說
以我朋友公司的經驗, 她們公司真的每個部門都換了主管, 總經理也換了
底下的小員工開始痛苦了, 領的錢也沒有比較多
短期反而累, 長期還要再觀察
而一家公司營運要成長, 到一個階段後本來就不可能快速大幅上升
會不會又有公司好又輪不到我們的賭爛心態
引用:
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作者wkm
和安排軍中爽缺一樣
不需認識,只要親戚 朋友 鄰居..拜託聯絡一下
看在下任選票的份上,這樣大家才會覺得他們有幫民眾服務
他們只要打個電話 吃個飯局,又沒損失,對那些人而言只是小事
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你去這樣做試試看
看看人家會不會理你
前面某些關卡就會被擋下來了
處理這件事的選票影響能有幾張, 處理別件事的選票或其他利益又能額外增加多少?
反過來想
如果這種事傳出去, 他的選票又會失去多少? 划不划得來?