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miunin
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加入日期: May 2008
文章: 5
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作者asdask
原本就知道公司打算約期不續聘了.但就在昨天半夜被通知明天開始不用上班了

這下子算盤都被打亂了,按照原本規劃2月底約就滿了,剛好那時也做滿一年

勞保也一年了,到時被公司裁員,也還能領失業補助.

不過就在昨晚被通知了,現在勞保也還沒保到一年

失業補助不能領了.只差1個月了.

那請問我可以向親戚有在當老闆(全家),托她幫我保勞保嗎?(當然勞保我自費)

就掛在她公司底下,但實際上沒有要去做,就一個人頭.

等補完勞保到達一年,在請親戚幫我開一張非自願離職.



請問各位並懂得法律的網友,這方法可行嗎?這樣有違法嗎?

另外會不會帶給親戚的公司麻煩.


我記得好像提撥當退休金的部份一定要公司出,
如果扣員工薪水的話就違法。
但是既然是自己親戚,過年過節包個紅包給他當然不犯法...

不過這裡另外有個顧慮.....
你到時候領失業給付時,領的錢的多寡是看你這份工作的投保薪資,
所以公司幫你投保的薪資越高,到時候你領的失業給付就越高(投保薪資的六成),
不過相對的,你要付的勞保費用跟提撥當退休金的錢就越多。
但是也不要高或低的太誇張,因為你下一家公司的人資可能會查你的投保薪資,
太高或太低可能會被問東問西的...

以上如有錯誤歡迎其他大大指正!
舊 2008-12-18, 12:48 PM #5
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