瀏覽單個文章
eric625
Senior Member
 

加入日期: Jun 2001
您的住址: 台灣
文章: 1,212
我有同事年資近20年,
被資遣後自費掛再原公司名下續保一年.
目的是為了確保平均工資.
當然其中還有許多變數,
但你可以問問看可不可以掛在原公司續保.

引用:
作者asdask
原本就知道公司打算約期不續聘了.但就在昨天半夜被通知明天開始不用上班了

這下子算盤都被打亂了,按照原本規劃2月底約就滿了,剛好那時也做滿一年

勞保也一年了,到時被公司裁員,也還能領失業補助.

不過就在昨晚被通知了,現在勞保也還沒保到一年

失業補助不能領了.只差1個月了.

那請問我可以向親戚有在當老闆(全家),托她幫我保勞保嗎?(當然勞保我自費)

就掛在她公司底下,但實際上沒有要去做,就一個人頭.

等補完勞保到達一年,在請親戚幫我開一張非自願離職.



請問各位並懂得法律的網友,這方法可行嗎?這樣有違法嗎?

另外會不會帶給親戚的公司麻煩.
__________________
回饋小黃卡號 34923092
舊 2008-12-18, 07:55 AM #4
回應時引用此文章
eric625離線中